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KPI 数値実績
| 指標 | 目標 | 今週実績 | 前週比 | 状況 |
|---|---|---|---|---|
| DAU（Studyplus） | 120,000 | 123,450 | ▲ 2.1% | ✓ 達成 |
| 有料会員数 | 18,000 | 17,820 | ▲ 0.8% | △ 注意 |
| FS 求人掲載数 | 5,000 | 5,230 | ▲ 3.5% | ✓ 達成 |
| Notee MAU | 8,000 | 6,480 | ▼ 1.2% | ✗ 未達 |
🎯
OKR 進捗
KR1: DAU 130,000 達成（Q2末）
75%
先週比 +2.1%。エンゲージメント施策の効果が継続中。
KR2: 有料会員 20,000 突破
58%
施策リリースが1週遅延。来週の集中ドライブを計画中。
KR3: FS 掲載企業 NPS +10pt
45%
サーベイ回収率が低い。リマインド導線を追加実装予定。
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施策・タスク
✓ 今週 Done
- ホーム画面リニューアル v2 リリースSP本体
- FS求人ページ SEO 改善 PR マージFS
- Notee オンボーディングフロー A/Bテスト開始Notee
- Q3 OKR 策定・全社共有経営
→ 来週 Next
- 有料会員獲得施策 LP 公開SP本体
- NPS リマインド機能リリースFS
- A/Bテスト初期データ集計・判定Notee
- 採用面接（エンジニア 3名）採用
⚠️
課題・リスク
High
有料会員 KR 達成ペースが遅延
現ペースでは Q2 末に 18,400 で終着。目標 20,000 に対し 8% 未達の見込み。
→ 来週 LP 公開と push 通知強化で挽回。島田・田中でアクション確認。
Mid
Notee DAU 低迷継続
オンボーディング改善前の流入が戻っておらず、前月比 -12%。
→ A/Bテスト結果を7/4に判定し、勝ちパターンを全面展開。
Low
エンジニア採用 パイプライン不足
7月入社予定1名のみ確保。Q3 ロードマップ実行には +2名必要。
→ Findy / Lapras の露出強化を HR チームに依頼済み。